Skip to main content

Hotellinhallintaohjelmiston valinnassa on kyse oikean työkalun sovittamisesta siihen, miten majoitusliikkeesi todella toimii – ei vain pisimmän ominaisuusluettelon sisältävän vaihtoehdon valitsemisesta. Olen käynyt tämän prosessin läpi useammin kuin kerran, ja väärä valinta maksaa henkilöstön turhautumisena, puutteina vieraskokemuksessa ja tulona, jota et voi saada takaisin. Oikea vaihtoehto pitää toimintasi huomaamattomasti koossa. Tässä oppaassa kerron tarkalleen, mitä kannattaa arvioida, mitä varoa ja miten tehdä päätös, jota et kadu kuusi kuukautta myöhemmin.

5 asiaa, joita kannattaa etsiä hotellinhallintaohjelmistoa valittaessa

Tässä ovat viisi ominaisuutta, joihin keskityn aina ensimmäisenä hotellinhallintaohjelmistoa valitessani. Valinta perustuu siihen, mikä on säästänyt minut päänvaivalta – ja mistä en koskaan tingi:

1. Kanavanhallinta ja OTA-integraatio

Kuvakaappaus roommasterin kanavanhallinta- ja OTA-integraation hallintapaneelista
roommasterin kanavanhallinnan ja OTA-integraation avulla hotellitiimit voivat seurata saapumisia, käyttöastetta, varauksia ja vierastoimintaa yhdellä silmäyksellä.

Kanavanhallinta ja OTA-integraatio yhdistävät majoitusliikkeesi varausalustoihin, kuten Booking.comiin tai Expediaan, ja päivittävät hinnat ja saatavuuden reaaliaikaisesti kaikissa kanavissa. Tämä on tärkeää, koska erilliset järjestelmät aiheuttavat päällekkäisiä varauksia, hinnoitteluvirheitä ja ylimääräistä manuaalista työtä. Etsi ohjelmistoa, joka tarjoaa suoran, kaksisuuntaisen integraation tärkeimpien OTA-palvelujesi kanssa – ja selvitä, liittyykö kanavien määrään maksuja tai käyttöönottorajoituksia.

Continue Reading for Free

Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.

2. Usean majoitusliikkeen hallintaominaisuudet

Hotelogixin usean majoitusliikkeen hallinnan hallintapaneeli
Hotelogixin usean majoitusliikkeen hallinta tarjoaa keskitetyn näkymän varauksiin, huoneiden tilaan, siivoukseen ja hotellien päivittäisiin toimintoihin eri toimipisteissä.

Usean majoitusliikkeen hallinnan avulla voit valvoa useiden kohteiden hintoja, saatavuutta, vierasprofiileja ja raportointia yhdessä paikassa. Tämä on tärkeää, jos hallinnoit useampaa kuin yhtä hotellia tai aiot kasvaa, koska erillisten järjestelmien kanssa työskentely aiheuttaa virheitä ja ylimääräistä työtä. Tarkista, voiko ohjelmistossa vaihtaa majoitusliikkeestä toiseen yhdellä kirjautumisella – ja selvitä, miten raportointi hoidetaan eri toimipisteissä. Jos et tarvitse tätä nyt, pohdi, saatatko laajentaa toimintaasi lähitulevaisuudessa.

Keep up with the hotel management community!

Keep up with the hotel management community!

3. Tuloraportoinnin ja analytiikan kattavuus

Kuvakaappaus Cloudbedsin tuloraportoinnin ja analytiikan kattavuusominaisuudesta
Cloudbedsin analytiikan hallintapaneelin avulla hotellitiimit voivat seurata tuloja, käyttöastetta, ADR:ää, RevPARia ja varaustrendejä.

Tuloraportoinnin ja analytiikan avulla voit seurata myyntiä, käyttöastetta ja suorituskykyä reaaliajassa, mikä antaa erittäin selkeän kuvan siitä, mikä vaikuttaa lukuihisi. Tämä on tärkeää, koska puutteellinen raportointi voi johtaa siihen, että tulovuodot tai trendit, joihin voisit reagoida nopeasti, jäävät huomaamatta. Etsi hallintapaneeleja, joiden avulla voit tarkastella tietoja kanavan, hinnan ja segmentin mukaan ja huomata, mikä toimii ja mikä aiheuttaa kustannuksia. Pohdi, tarvitsetko mukautettavia raportteja vai riittävätkö valmiit mallipohjat suorituskyvyn seuraamiseen.

4. Vierastiedot ja CRM-käyttöoikeudet

Kuvakaappaus Mewsin vierastieto- ja CRM-käyttöoikeusominaisuudesta
Mewsin vierastietojen hallintapaneeli auttaa hotellitiimejä seuraamaan varauksia, asiakasprofiileja ja paikan päällä tapahtuvaa toimintaa.

Vierastiedot ja CRM-käyttöoikeudet tarkoittavat, että näet täydelliset tiedot vieraiden aiemmista majoituksista, mieltymyksistä ja viestinnästä yhdessä paikassa. Tämä on tärkeää, koska puutteelliset tai hajallaan olevat vierastiedot johtavat palvelun puutteisiin ja menetettyihin lisämyyntimahdollisuuksiin. Tarkista, että henkilöstösi saa helposti keskitetyn pääsyn vierasprofiileihin kaikilla käyttämillään laitteilla. Selvitä, päivittyvätkö tiedot reaaliajassa ja voitko hallita, ketkä tiimin jäsenet näkevät tai muokkaavat arkaluonteisia tietoja.

5. Henkilöstön roolien ja käyttöoikeuksien hallinta

HMS:n henkilöstöroolien ja käyttöoikeuksien hallinta
HMS:n henkilöstöroolien ja käyttöoikeuksien hallinnan avulla ylläpitäjät voivat hallita käyttäjien käyttöoikeuksia henkilöstön, tiimien, toimipisteiden, liidivaiheiden ja muiden järjestelmän toimintojen osalta.

Henkilöstöroolien ja käyttöoikeuksien hallinnan avulla voit päättää, kuka voi käyttää arkaluonteisia tietoja tai tehdä tärkeitä muutoksia hotellinhallintaohjelmistossasi. Tämä on tärkeää, koska käyttöoikeuksien rajoittaminen auttaa ehkäisemään virheitä ja pitää vieras- sekä liiketoimintatiedot turvassa—erityisesti silloin, kun palveluksessasi on kausityöntekijöitä tai osa-aikaisia työntekijöitä. Pohdi, tarvitsetko mukautettavia käyttöoikeustasoja, ja tarkista, seuraako ohjelmisto sitä, kuka teki muutoksia, jotta voit tarkastaa toimet, jos jokin menee pieleen.

Hotellinhallintaohjelmiston valinta: 5-vaiheinen menetelmä

Vertaa, testaa ja valitse tarpeisiisi sopiva hotellinhallintaohjelmisto luottavaisin mielin tämän käytännöllisen viisivaiheisen prosessin avulla:

Vaihe 1: Tunnista tarpeesi

Ennen kuin tutustut yhteenkään esittelyyn tai hinnoittelusivuun, selvitä tarkasti, mitä majoitusyrityksesi todella tarvitsee. Tämä on vaihe, jonka useimmat hotellialan ammattilaiset ohittavat—ja siksi he päätyvät ohjelmistoon, joka vaikutti myyntipuhelussa erinomaiselta mutta ei sovi siihen, miten heidän tiiminsä oikeasti työskentelee.

Aloita keskustelemalla niiden ihmisten kanssa, jotka käyttävät järjestelmää päivittäin. Kokemukseni mukaan vastaanoton tiimillä, siivouksen esihenkilöillä ja tuottojohtajilla on kaikilla erilaisia turhautumisen aiheita nykyisessä kokoonpanossasi—ja nämä ongelmat osoittavat suoraan ne puutteet, jotka uuden ohjelmistosi on täytettävä.

Keskustele ensin näiden sidosryhmien kanssa:

  • Vastaanoton henkilöstö: He kertovat, missä sisäänkirjautuminen hidastuu, minne vierastiedot katoavat ja millaisia manuaalisia kiertotapoja he ovat rakentaneet nykyisen järjestelmäsi ympärille.
  • Siivouksen esihenkilöt: Kysy, miten he saavat tietoa huoneiden tilasta ja missä viestintä vastaanoton kanssa katkeaa.
  • Tuottojohtajat: Selvitä, mitä tietoja he eivät saa helposti käyttöönsä ja kuinka kauan raporttien laatiminen kestää.
  • Hotellinjohtaja tai omistajat: Ymmärrä kasvusuunnitelmat—onko uusia toimipisteitä tulossa? Tämä muuttaa kaiken sen suhteen, mitä tarvitset.

Kun olet kuullut tiimiltäsi, käy seuraavat kysymykset läpi ennen kuin arvioit mitään ohjelmistoa:

  • Mitkä ovat kolme tärkeintä asiaa, joita nykyinen järjestelmäsi ei pysty tekemään?
  • Mitä OTA-palveluja ja varauskanavia käytät aktiivisesti?
  • Hallinnoitko useita toimipisteitä tai suunnitteletko niiden hallinnointia?
  • Kuinka teknisesti taitava henkilöstösi on ja kuinka paljon koulutusaikaa on realistista varata?
  • Miltä nykyinen teknologiapinosi näyttää—mitkä järjestelmät on yhdistettävä?
  • Mikä on kuukausibudjettisi, mukaan lukien käyttöönotto, koulutus ja jatkuvat maksut?

Järjestä oppimasi tiedot tämän taulukon avulla ja aseta tärkeimmät asiat tärkeysjärjestykseen ennen vaihtoehtojen vertailun aloittamista:

AlueNykyinen ongelmaVälttämätön ratkaisuHyödyllinen lisä
VarauksetManuaaliset OTA-päivityksetKaksisuuntainen kanavien synkronointiDynaamisen hinnoittelun työkalut
VierastiedotHajallaan eri järjestelmissäYhtenäiset vierasprofiilitAutomaattiset ennen saapumista lähetettävät sähköpostit
RaportointiManuaaliset taulukotReaaliaikaiset koontinäytötMukautettu raporttien luontityökalu
SiivousPuhelimitse tehdyt päivityksetTehtävien hallinta mobiililaitteellaAutomaattiset huonemääritykset
Henkilöstön käyttöoikeudetJaettu kirjautumistunnusRoolipohjaiset käyttöoikeudetTarkastuslokit

Tämän vaiheen lopussa sinulla pitäisi olla selkeä ja tärkeysjärjestykseen asetettu luettelo välttämättömistä ominaisuuksista ja hyödyllisistä lisäominaisuuksista. Luettelosi toimii suodattimena kaikelle seuraavalle—ja estää sinua häiriintymästä ominaisuuksista, jotka näyttävät vaikuttavilta mutta eivät todellisuudessa edistä majoitusyrityksesi toimintaa.

Vaihe 2: Tutki hotellinhallintaohjelmistojen toimittajia

Kun tiedät, mitä tarvitset, on aika selvittää, mitkä toimittajat ansaitsevat edes huomiosi. En väitä, että tämä vaihe olisi hauska—vaihtoehtoja on paljon, ja useimmat niistä väittävät pystyvänsä kaikkeen. Tehtäväsi on suodattaa markkinointihäly pois ennen kuin tuhlaat aikaa esittelyihin.

Aloitan tutkimukseni aina muutamasta tietystä paikasta sen sijaan, että hakisin Googlesta "parasta hotellinhallintaohjelmistoa" ja napsauttaisin ensimmäistä näkemääni mainosta:

  • Arvostelualustat: Sivustot, jotka kokoavat hotellinpitäjien vahvistettuja käyttäjäarvosteluja, tarjoavat suodattamattomia mielipiteitä ihmisiltä, jotka ylläpitävät sinun kaltaisiasi majoituskohteita. Kiinnitä huomiota oman kokoisiasi ja -tyyppisiä kohteita koskeviin arvosteluihin – boutique-hotellilla ja 300 huoneen ketjulla on hyvin erilaiset tarpeet.
  • Alan yhteisöt: Majoitusalan keskustelufoorumit, LinkedIn-ryhmät ja yhdistysverkostot ovat aliarvostettuja tietolähteitä. Kysy kollegoiltasi, mitä järjestelmiä he todella käyttävät ja mitä he muuttaisivat. Oikeat alan toimijat ovat rehellisempiä kuin yksikään myyntisivu.
  • OTA- ja integraatiokumppanisi: Kysy varauskanavien yhteyshenkilöiltäsi, mitkä järjestelmät integroituvat sujuvasti heidän päässään. Näin vältät yhteensopivuusongelmien havaitsemisen vasta sen jälkeen, kun olet jo allekirjoittanut sopimuksen.
  • Alan julkaisut ja konferenssit: Majoitusalaan keskittyvissä julkaisuissa ja tapahtumissa esitellään usein toimittajien vertailuja ja tapaustutkimuksia, jotka menevät markkinointimateriaaleja syvemmälle.

Kun teet tutkimusta, kirjaa löytämäsi asiat yksinkertaiseen taulukkoon, jotta mikään ei unohdu:

ToimittajaMajoituskohdetyypin sopivuusHinnoittelumalliKäyttäjäarvostelujen yleinen sävyIntegraatioita koskevat huomautukset
Toimittaja ABoutique, itsenäinenHuonetta kohden/kuukausiTuesta ristiriitaisia kokemuksiaRajalliset OTA-yhteydet
Toimittaja BKeskikokoinen, useita kohteitaKiinteä kuukausimaksuVahva raportoinnissaSuora kanavanhallinta
Toimittaja CSuuret hotellit, ketjutTarjous pyynnöstäKäyttöönotosta paljon kiitostaLaaja integraatiokirjasto

Pidä muistiinpanosi rehellisinä. Jos toimittaja saa jatkuvasti huonoja arvosteluja asiakastuestaan, sitä ei pidä sivuuttaa – tuen laatu on tärkeämpää kuin useimmat ymmärtävät, kun jokin hajoaa keskellä yötä hotellin ollessa täynnä.

Tämän vaiheen lopussa sinulla pitäisi olla luettelo toimittajista, joita kannattaa tarkastella lähemmin – ei vielä lopullinen esivalinta, vaan lista niistä, joita ei ole heti rajattu pois kohteen tyypin, hinnoittelumallin tai maineen perusteella. Se riittää etenemiseen.

Vaihe 3: Tee hotellinhallintaohjelmistojen esivalinta

Tässä vaiheessa sinulla on luettelo toimittajista, jotka läpäisivät perustason tutkimuksen. Nyt on aika karsia luettelo kolmesta viiteen vaihtoehtoon, joita todella arvioit – ja tehdä se ennen kuin kukaan varaa esittelyä tai tarttuu puhelimeen.

Näin teen tämän karsinnan:

  • Käytä välttämättömiä ominaisuuksiasi ehdottomana suodattimena: Palaa vaiheessa 1 laatimaasi tärkeysjärjestykseen. Jokainen toimittaja, joka ei pysty vahvistamaan tukea ehdottomille vaatimuksillesi – kuten kaksisuuntaiselle kanavasynkronoinnille tai usean kohteen hallinnalle – putoaa pois. Älä tingi välttämättömistä ominaisuuksista tässä vaiheessa.
  • Tarkista sopivuus majoituskohdetyyppiin: Suurille hotelliketjuille rakennettu järjestelmä tuntuu liian raskaalta ja kalliilta 30 huoneen boutique-hotellissa. Varmista, että jäljelle jääneet toimittajat todella palvelevat sinun kaltaisiasi kohteita koon, tyypin ja monimutkaisuuden osalta.
  • Arvioi hinnoittelumallit: Et tarvitse vielä tarkkoja lukuja, mutta sinun pitäisi tietää, perustuuko hinnoittelu huonekohtaiseen maksuun, kiinteään kuukausimaksuun vai käyttöön – ja sopiiko kyseinen malli kohteesi käyttöasteeseen ja budjettiin.
  • Lue tuoreet arvostelut huolellisesti: Älä katso vain tähtiarviota. Katso, mistä ihmiset valittavat. Toistuvat maininnat hitaasta tuesta, virheellisistä päivityksistä tai piilomaksuista ovat merkkejä, jotka kannattaa ottaa vakavasti.

Arvioi jäljelle jääneet toimittajat tämän taulukon avulla ennen lopullisen esivalinnan tekemistä:

KriteeriMiksi sillä on merkitystäPisteytysvinkki
Pakollisten ominaisuuksien kattavuusVälttämättömille ominaisuuksille ei voi keksiä kiertotapojaHyväksytty/hylätty – osapisteitä ei anneta
Sopivuus kiinteistötyyppiinVääränkokoiset työkalut aiheuttavat kitkaaVertaa toimittajan asiakastapauksia omaan kiinteistöösi
Hinnoittelumallin läpinäkyvyysPiilomaksut horjuttavat budjettejaPyydä alusta alkaen täydellinen kustannuserittely
Arvostelujen suhtautuminen tukeenTuen laadulla on eniten merkitystä, kun jokin menee pieleenKiinnitä huomiota toistuviin valituksiin
Integraatioiden yhteensopivuusTämän alueen puutteet aiheuttavat eniten toiminnallisia ongelmiaVarmista asia OTA- tai PMS-yhteyshenkilöiltäsi

Kun olet pisteyttänyt toimittajat, valitse kolme–viisi parasta. Tämä on esikarsittu listasi. Vasta sen jälkeen kannattaa ottaa yhteyttä esittelyjen varaamiseksi – ja kun teet sen, pidä pakollisten ominaisuuksien listasi käsillä. Esittely ilman suodatinta on vain myyntipuhelu. Kun prioriteettisi ovat selvät, siitä tulee todellinen arviointi.

Vaihe 4: Laadi liiketoimintaperustelu

Liiketoimintaperustelu ei ole pelkkä muodollisuus – sen avulla saat omistajien tai talousosaston hyväksynnän ennen kuin käytät senttiäkään. Olen nähnyt hotellialan toimijoiden ohittavan tämän vaiheen, allekirjoittavan sopimuksen ja käyttävän sitten kuukausia päätöksen puolustelemiseen. Laadi perustelu ensin, niin keskustelusta tulee paljon helpompi.

Tavoite on yksinkertainen: muunna pakolliset ominaisuutesi luvuiksi, joilla on merkitystä päätöksentekijöille. Se tarkoittaa nykyisten menetysten ja saavutettavissa olevien hyötyjen arviointia.

Käy läpi nämä osa-alueet perustelusi rakentamiseksi:

  • Määritä nykyiset menetykset määrällisesti: Laske, kuinka paljon aikaa tiimisi käyttää manuaalisiin tehtäviin – OTA-päivityksiin, raporttien laatimiseen ja vierastietojen syöttämiseen. Kerro tämä tiimisi keskimääräisellä tuntityökustannuksella. Tämä luku on nykyisen ongelmasi lähtötaso.
  • Arvioi vaikutus liikevaihtoon: Ajattele päällekkäisiä varauksia, menetettyjä lisämyyntejä ja hintavirheitä. Jo varovainen arvio paremman kanavasynkronoinnin tai hinnoittelutyökalujen avulla takaisin saadusta liikevaihdosta muodostaa vahvan perustelun.
  • Muodosta realistinen kustannuskuva: Hanki hinnoittelutiedot esikarsituilta toimittajilta, mukaan lukien käyttöönottomaksut, koulutuskustannukset ja mahdolliset huonekohtaiset maksut. Muista ottaa huomioon myös aika, jonka tiimisi käyttää käyttöönoton aikana.
  • Aseta käyttöönoton aikataulu: Useimmat kiinteistöt aliarvioivat tämän. Varaa aikaa tietojen siirtoon, henkilöstön koulutukseen ja rinnakkaiskäyttöjaksoon, jonka aikana molemmat järjestelmät ovat käytössä samanaikaisesti. Varaa vähintään neljästä kahdeksaan viikkoa.
  • Nimeä riskit rehellisesti: Mikä voisi mennä pieleen? Viivästykset, henkilöstön vastustus ja integraatioiden puutteet ovat yleisimpiä riskejä. Kun osoitat pohtineesi riskit etukäteen, se lisää uskottavuuttasi sidosryhmien silmissä.

Järjestä taloudellinen yhteenvetosi tämän taulukon avulla ennen sen esittelyä:

LuokkaNykytilaArvio käyttöönoton jälkeenHuomautukset
Työtunnit (manuaaliset tehtävät)X tuntia/viikkoVähenee arviolta %Perustuu tiimin haastatteluihin
Vaarantunut liikevaihto (virheet/puutteet)Arvioitu vuotuinen menetysPalautettavissa paremman synkronoinnin avullaVarovainen arvio
Ohjelmistokustannus—Kuukausi-/vuosisummaSisällytä kaikki maksut
Käyttöönottokustannus—Kertaluonteinen summaTyövoima + koulutus + tiedonsiirto
Kannattavuusraja—Kuukausi X käyttöönoton jälkeenPerustuu säästöjen ja kustannusten vertailuun

Kokemukseni mukaan päätöksentekijät suhtautuvat parhaiten, kun investointi esitetään kannattavuusrajan saavuttamisen ajankohdan eikä pelkästään kokonaiskustannusten kautta. Jos lukusi osoittavat, että saat investoinnin takaisin kuudessa kuukaudessa, keskustelu siirtyy kysymyksestä ”onko tämä kannattavaa?” kysymykseen ”milloin aloitamme?”

Vahvan liiketoimintaperustelun ei tarvitse olla pitkä. Sen on oltava rehellinen, täsmällinen ja suoraan yhteydessä ongelmiin, jotka tunnistit vaiheessa 1.

Vaihe 5: Ota hotellinhallintaohjelmisto käyttöön ja perehdytä käyttäjät

Tässä vaiheessa useimmat hotelliohjelmistoprojektit joko onnistuvat tai kaatuvat – ja kokemukseni mukaan ongelmia aiheuttaa harvoin itse ohjelmisto. Ongelmat liittyvät käyttöönottoon. Hätiköity käyttöönotto jättää henkilöstön hämmentyneeksi, tiedot epäjärjestykseen ja johdon turhautuneeksi, ennen kuin järjestelmä saa todellisen mahdollisuuden osoittaa arvonsa.

Oikein toteutettuna tämä vaihe päättyy siihen, että tiimisi luottaa uuteen järjestelmään, tietosi on siirretty siististi ja käytössä on palautekanava, jonka avulla voit havaita ongelmat ennen kuin niistä tulee toimintatapoja.

Näin lähestyisin asiaa:

  • Ilmoita ennen käyttöönottoa: Kerro tiimillesi, mikä muuttuu, miksi ja milloin – ennen käyttöönottoa. Uuden ohjelmiston yllättäen kohtaavat työntekijät vastustavat sitä. Lyhyt koko henkilöstön kokous tai kirjallinen päivitys auttaa pitkälle.
  • Nimeä järjestelmästä vastaava henkilö: Valitse yksi henkilö – ei komiteaa – vastaamaan käyttöönotosta. Hän hallinnoi toimittajasuhdetta, vastaa sisäisiin kysymyksiin ja vie ongelmat eteenpäin. Ilman selkeästi nimettyä vastuuhenkilöä ongelmat jäävät helposti huomaamatta.
  • Kouluta osastot erikseen: Älä kouluta vastaanottoa, siivousta ja tuottohallintaa samassa tilaisuudessa. Jokaisella ryhmällä on erilaiset työnkulut. Räätälöity koulutus jää paremmin mieleen ja säästää aikaa.
  • Määritä rinnakkaiskäytön ajanjakso: Pidä vanha järjestelmä käytössä uuden rinnalla vähintään kahden–neljän viikon ajan. Näin tiimilläsi on turvaverkko ja voit havaita tietojen synkronointiin liittyvät ongelmat ennen kuin ne vaikuttavat vieraisiin.
  • Luo yksinkertainen palautekanava: Tarjoa henkilöstölle vaivaton tapa ilmoittaa ongelmista – esimerkiksi yhteinen muistiinpanoasiakirja tai päivittäinen tilannekatsaus, mikä tahansa toimiva ratkaisu. Koulutuksen aikana jää huomaamatta asioita, jotka tulevat esiin vasta kiireisenä perjantai-iltana.
  • Sovi 30 päivän arviointi: Varaa aikaa sen tarkistamiseen, mikä toimii ja mikä ei toimi ensimmäisen kuukauden jälkeen. Tarkastele käyttöönottoa osastoittain, toistuvia virheitä ja henkilöstön keksimiä kiertotapoja. Nämä kiertotavat ovat merkkejä ongelmista.

Käytä tätä taulukkoa käyttöönoton vastuiden seurantaan keskeisillä osastoillasi:

OsastoJärjestelmästä vastaava henkilöKoulutuspäiväKäyttöönottopäiväPalauteyhteyshenkilö
Vastaanotto————
Siivous————
Tuottohallinta/talous————
Ruoka ja juoma tai oheispalvelut————

Tämän vaiheen tavoitteena ei ole täydellisyys, vaan tiimi, joka tietää, mistä apua saa, kun jokin ei toimi. Jos olet saavuttanut tämän, ohjelmisto hoitaa loput.

Valmis valitsemaan oikean hotellinhallintaohjelmiston?

Jos vertailet alustoja varausten, vierastoimintojen ja kiinteistön päivittäisen hallinnan tehostamiseksi, tutustu oppaaseemme, joka käsittelee parhaita hotellien kiinteistönhallintaohjelmistoja, ja löydä hotellillesi sopivin ratkaisu.