10 bästa programvarorna för personalhantering på hotell för 2026

Recensioner av de bästa programmen för personalhantering på hotell

1. 

   1

   Deel HR

   Bäst för global hantering av personal inom hotell- och besöksnäringen

   • Kostnadsfri demo tillgänglig
   • Från $5/anställd/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Introduktion

   Deel är en heltäckande plattform som hjälper företag att hantera rekrytering, löner och efterlevnad över hela världen. Den tillhandahåller verktyg som förenklar hanteringen av en mångsidig arbetsstyrka och säkerställer att alla processer följer lokala lagar.

   Varför jag valde det

   Jag valde Deel som ett bra program för personalhantering inom hotellbranschen eftersom det erbjuder en enhetlig lösning för hantering av löner och efterlevnad för internationella team. Detta är avgörande för hotell som anställer personal från olika länder, eftersom det minskar komplexiteten i att följa olika lagkrav. Deel tillhandahåller även lokalt anpassade avtal, vilket säkerställer att varje medarbetares avtal överensstämmer med reglerna i det aktuella landet. Det är en stor fördel för global verksamhet.

   Dessutom gör Deels möjlighet att hantera både anställda och uppdragstagare i över 150 länder plattformen till ett mångsidigt verktyg för hotell. Denna funktion är särskilt värdefull för hotell som är beroende av säsongsanställda eller kontraktsanställda, eftersom den gör det möjligt att introducera och hantera dessa arbetstagare utan att behöva etablera lokala juridiska enheter. Med Deel kan du fokusera mer på att driva hotellet medan plattformen hanterar de detaljerade aspekterna av internationell personalhantering.

   Framträdande funktioner – beskrivande format

   Funktionerna omfattar ett heltäckande HRIS-system som hanterar information om arbetstagare, löner och efterlevnad, vilket minskar den administrativa bördan. Plattformen erbjuder även stöd vid immigration, vilket är ovärderligt för hotell som anställer internationell personal. Slutligen tillhandahåller Deel ett dedikerat supportteam som hjälper företag att navigera i komplexiteten kring global personalhantering och säkerställer smidig drift och efterlevnad.

   Integrationer

   Integrationerna omfattar SAP SuccessFactors, NetSuite, Slack, Google Workspace, Expensify, BambooHR, Workday, Xero, Hubstaff, Time Doctor, Learn Amp, Zoom och Acumatica.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatiserad lönehantering.
   • Internt stöd för visumhantering.
   • Integreras med Deel Engage.

   Cons:

   • Inlärningskurva för nya användare.
   • Skulle kunna erbjuda fler anpassningsmöjligheter.
   Learn more about Deel HR:

   • Check out Deel HR on their website
2. 

   2

   Click Maint CMMS

   Bäst för hantering av underhållspersonal

   • 30 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig
   • Från CA$48 per användare/månad (faktureras årsvis)

   Visit Website

   Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Click Maint CMMS är en programvara för underhållshantering som är utformad för att hjälpa organisationer att effektivt hantera sin underhållsverksamhet. Den erbjuder verktyg för hantering av arbetsorder, förebyggande underhåll, tillgångar och lager. Click Maint CMMS är ett mångsidigt verktyg som är utformat för att förbättra underhållsverksamheten, vilket gör det till en värdefull resurs för hantering av hotellpersonal. Funktionerna syftar till att öka produktiviteten och säkerställa smidiga underhållsflöden.

   Varför jag valde Click Maint CMMS: Click Maint CMMS utmärkte sig tack vare sin detaljerade hantering av arbetsorder och schemaläggning av förebyggande underhåll. Ditt team kan tilldela, prioritera och följa upp uppgifter i realtid, vilket håller verksamheten enligt tidsplanen och minskar driftstopp. Funktionerna för förebyggande underhåll låter dig skapa återkommande uppgiftsscheman baserade på tillverkarens rekommendationer, vilket bidrar till att förhindra kostsamma haverier. Dessa verktyg håller ditt team organiserat och lyhört, så att underhållsproblem inte påverkar gästernas komfort.

   En annan anledning till mitt val är funktionen för förebyggande underhåll. Den gör det möjligt för dig att schemalägga rutinmässiga underhållsuppgifter, vilket minskar risken för oväntade utrustningsfel. Genom att hålla allt i smidig drift kan ditt team fokusera på att leverera enastående gästupplevelser utan avbrott. Click Maint CMMS omfattar även tillgångshantering, vilket skapar ett centralt register över alla tillgångar, inklusive uppgifter som tillgångs-ID, typ, modell, plats och garantiinformation. Dessutom gör mobilappen det möjligt för ditt team att hantera arbetsorder och få tillgång till information om tillgångar på språng, vilket ökar flexibiliteten och lyhördheten i underhållsverksamheten. Click Maint CMMS integreras med HRIS-, CRM- och ERP-system.

   Utmärkande funktioner & integrationer

   Funktionerna omfattar mobil åtkomst, vilket låter ditt team hantera uppgifter i realtid, oavsett var i hotellet de befinner sig. Automatiska påminnelser hjälper alla att hålla koll på sina arbetsuppgifter och säkerställer att inget faller mellan stolarna. Dessutom hjälper leverantörshantering dig att upprätthålla relationer med tjänsteleverantörer, vilket gör inköp och tjänster mer tillförlitliga.

   Integrationerna omfattar HRIS-, CRM- och ERP-system.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Mobil åtkomst gör det möjligt för tekniker att hantera uppgifter på språng
   • Passar företag av alla storlekar
   • Automatiserad schemaläggning av förebyggande underhåll

   Cons:

   • Endast för underhållsdelen av hotellhanteringen
   • Skulle kunna erbjuda mer avancerad rapportering
   Learn more about Click Maint CMMS:

   • Check out Click Maint CMMS on their website
3. 

   3

   Access

   Bäst för prediktiv personalanalys

   • Nej
   • Prisuppgifter lämnas på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Access är en mångsidig programvarulösning som erbjuder omfattande funktioner för HR och personalhantering. Den syftar till att förbättra hur organisationer hanterar sina personaluppgifter och erbjuder verktyg som kan stödja olika affärssektorer, inklusive hotellbranschen.

   Varför jag valde Access: Jag valde Access som en bra programvara för hotellpersonalhantering eftersom den erbjuder verktyg för prediktiv analys som är avgörande för att prognostisera personaltrender, personalomsättning och bemanningsbehov. Den här funktionen hjälper dig att förutse och planera bemanningsbehov, så att hotellet fungerar smidigt även under högsäsong. Dessutom erbjuder Access centraliserade personalregister och omfattande rapportering, vilket kan hjälpa dig att minska frånvarorelaterade fel och förbättra överblicken över bemanningsdata, så att hotellet alltid är tillräckligt bemannat.

   En annan anledning till att välja Access är de skalbara HR-lösningarna, som är anpassade för små till stora företag. Det innebär att Access kan tillgodose dina specifika behov, oavsett om du driver ett boutiquehotell eller en stor hotellkedja. Programvarans förmåga att generera grafiska rapporter och erbjuda datainsikter i realtid stöder datadrivet beslutsfattande och gör att du kan hantera hotellets personal mer strategiskt.

   Utmärkande funktioner och integrationer

   Funktioner inkluderar fördefinierade och anpassningsbara instrumentpaneler som gör det enkelt att analysera organisationens KPI:er, prediktiv analys som prognostiserar personaltrender baserat på historiska data samt omedelbar rapportering som gör att du kan exportera och dela rapporter i olika format. Dessa funktioner hjälper dig att fatta välgrundade beslut om hotellpersonalen och förbättrar den operativa effektiviteten och den strategiska planeringen.

   Integrationer inkluderar HR och lönehantering, kandidatscreening, personalförmåner, bokföringsprogram, kostnadshantering, CRM-programvara, evenemangshantering, ERP, lagerstyrning, digitalt lärande, efterlevnad, kandidatspårning och personalhantering.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Prediktiva verktyg för schemaläggning med funktioner för kostnadskontroll och optimering av arbetskraften.
   • Särskilt utvecklad för hotell- och restaurangbranschen: skiftmönster, flera anläggningar och säsongsvariationer.
   • Integrerad lösning för personalhantering: schemaläggning, tid och närvaro samt lönehantering.

   Cons:

   • Plattformen kan vara för komplex för små företag med enklare HR-behov
   • Implementering av många moduler kan vara komplex och kräva stora arbetsinsatser för mindre verksamheter.
   • Vissa avancerade analys- och AI-funktioner (t.ex. stämningsanalys bland personalen) är nyare och kan fortfarande vara under utveckling.
   Learn more about Access:

   • Check out Access on their website
4. 

   4

   Deputy

   Bäst för avancerad schemaläggning av anställda

   • 14 dagars kostnadsfri provperiod
   • Från $5/användare/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deputy är en programvara för personalhantering som är utformad för att hjälpa företag, särskilt företag med timanställda team, att hantera sin personal mer effektivt. Den erbjuder en rad funktioner som schemaläggning av anställda, HR-hantering, verktyg för regelefterlevnad och analys, vilket gör den till ett mångsidigt verktyg för olika branscher, inklusive hotellverksamhet.

   Varför jag valde Deputy: Jag valde Deputy som en utmärkt programvara för personalhantering på hotell eftersom den erbjuder avancerade verktyg för schemaläggning av anställda, vilket kan förändra förutsättningarna för hanteringen av hotellpersonal. Plattformen använder AI för att optimera scheman och säkerställa att du har rätt personal på rätt plats vid rätt tidpunkt, vilket kan bidra till att minska personalkostnaderna och förbättra servicenivån. Dessutom stöder Deputy efterlevnad av arbetsrättsliga regler, vilket är avgörande för att upprätthålla en rättvis och laglig arbetsmiljö.

   En annan anledning till att Deputy utmärker sig är fokuset på att öka medarbetarnas engagemang och minska personalomsättningen. Programvaran innehåller funktioner för prestationshantering och ledighetshantering, vilket hjälper dig att hålla teamet motiverat och välorganiserat. Dessa funktioner är särskilt värdefulla inom hotell- och restaurangbranschen, där hög personalomsättning kan vara en utmaning. Du kommer att märka att ett nöjt och engagerat team leder till bättre service och en trevligare arbetsmiljö.

   Utmärkande funktioner & integrationer

   Funktioner omfattar omfattande analyser som ger insikter i personalkostnader och produktivitet och hjälper dig att fatta välgrundade beslut. Plattformen erbjuder även verktyg för HR-hantering som underlättar introduktion av nyanställda och dokumenthantering, så att alla personalregister är i ordning. Dessutom stöder Deputy efterlevnad av regler för rättvisa arbetsveckor, vilket är viktigt för att upprätthålla ett balanserat och rättvist schema för personalen.

   Integrationer omfattar ADP, BambooHR, Clover, Gusto, Lightspeed, Microsoft Azure, Netsuite, Okta, OnPay, Op Central, Paychex och Paycom.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Allt-i-ett: schemaläggning, tidsregistrering och närvarohantering på en och samma plattform.
   • Mobilappen gör det enkelt att byta skift och skicka ledighetsansökningar.
   • Starka funktioner för efterlevnad av avtal och arbetsrätt.

   Cons:

   • Mobilversionen saknar vissa funktioner som finns på datorversionen.
   • De bästa funktionerna kräver premiumsupportnivåer.
   Learn more about Deputy:

   • Check out Deputy on their website
5. 

   5

   TimeForge

   Bäst för AI-driven schemaläggning

   • Ja
   • $1/användare/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   TimeForge är en lösning för personalhantering som är utformad för att göra ditt hotells schemaläggnings- och löneadministrationsuppgifter mer hanterbara. Den fokuserar på att förbättra personalhantering och operativ effektivitet, anpassad för hotell- och restaurangbranschens komplexitet.

   Varför jag valde TimeForge: Jag valde TimeForge för personalhantering på hotell eftersom det erbjuder AI-baserad schemaläggning som anpassar sig efter hotellets försäljningsmönster och policyer, vilket säkerställer att skiften bemannas effektivt. Dessutom ser dess funktion för digital tidsregistrering till att dina medarbetare får korrekt lön i tid, vilket främjar en positiv arbetsmiljö. Dessa funktioner hjälper ditt team att fokusera på att ge gästerna en utmärkt upplevelse i stället för att bekymra sig över administrativa uppgifter.

   En annan anledning att överväga TimeForge är dess verktyg för efterlevnad av arbetsrättsliga regler, som hjälper till att förebygga potentiella problem och underlättar smidiga personalöverföringar och introduktioner. Med dessa funktioner kan ditt hotell följa arbetsrättsliga regler samtidigt som det enkelt anpassar sig till personalförändringar. Detta säkerställer att ditt team alltid är redo att möta kraven i en dynamisk hotell- och restaurangmiljö.

   Utmärkande funktioner och integrationer

   Funktioner inkluderar rekryteringsverktyg som kandidatspårning och bakgrundskontroller, vilka hjälper dig att hitta och introducera rätt kompetens för ditt hotell. TimeForge erbjuder även alternativ för löneutbetalning samma dag och personalenkäter för att öka medarbetarnöjdheten och personalens kvarstannande. Dessutom tillhandahåller det AI-baserade prognosverktyg för personalbehov som hjälper dig att förutse bemanningsbehov och hantera resurser mer effektivt, så att hotellet fungerar smidigt.

   Integrationer inkluderar Paycor, Axonify, UKG, Workday, Ultimate Software, Paychex Payroll, Payworks, ADP Payroll, Aloha POS, Dinerware POS, ISS45 och Restaurant Manager.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Integration för tidsklocka och närvarospårning hjälper till att kontrollera arbetskraftskostnader.
   • Kraftfulla schemaläggningsverktyg anpassade för hotell- och restaurangföretag.
   • Analyser/mätvärden för arbetskraftskostnader och bemanningseffektivitet i miljöer med hög personalomsättning.

   Cons:

   • Implementering av alla funktioner kan kräva utbildning och administration.
   • Kan vara komplicerat för nya användare att lära sig
   • Rapporteringens/analysfunktionernas djup kanske inte motsvarar fullständiga system för hantering av arbetskraft i större företag.
   Learn more about TimeForge:

   • Check out TimeForge on their website
6. 

   6

   Workday

   Bäst för global schemaläggning av personal

   • Gratis demo tillgänglig
   • Pris på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Workday är en molnbaserad plattform som erbjuder en rad företagslösningar för hantering av personalresurser, ekonomi och analys. Den tillhandahåller verktyg som är utformade för att förbättra effektiviteten i personalhanteringen.

   Varför jag valde Workday: En anledning till att jag valde Workday för personalhantering på hotell är dess funktion för personalhantering, som är särskilt anpassad för hotell- och restaurangbranschen. Funktionen hjälper dig att hantera schemaläggning och tidsregistrering, så att ditt hotell fungerar smidigt. Med denna funktion kan du hantera de unika kraven som följer med att leda hotellpersonal och hålla både dina medarbetare och gäster nöjda.

   En annan framstående aspekt är Workdays verktyg för talanghantering. Dessa verktyg hjälper till med rekrytering och utveckling av personalen, vilket är avgörande inom hotell- och restaurangbranschen där en kompetent arbetsstyrka är nyckeln till att erbjuda utmärkt service. Genom att stödja teamets utveckling hjälper Workday dig att upprätthålla en hög servicenivå och anpassa dig till förändrade behov i branschen.

   Framstående funktioner & integrationer

   Funktioner omfattar hantering av humankapital, vilket effektiviserar HR-processer och förbättrar medarbetarupplevelsen. Analys och rapportering ger värdefulla insikter i personalkostnader och personalens resultat, vilket hjälper dig att fatta välgrundade beslut. Plattformen erbjuder även AI-funktioner för att förbättra rekryteringsupplevelsen och säkerställa att du attraherar och behåller de bästa talangerna för ditt hotell.

   Integrationer omfattar ADP, Slack, BetterUp, Udemy Business, Achievers, Workhuman, League, Unum HR Connect, Pyn, Evisort, Workday Adaptive Planning och Workday Peakon.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Samlad information om HR, löner, personal och talanger i ett enda system.
   • Starka globala verktyg för lönehantering och efterlevnad i många jurisdiktioner.
   • Avancerad analys och instrumentpaneler för personaltrender och kostnader.

   Cons:

   • Hög kostnad och premiumprissättning begränsar budgeten för mindre hotell.
   • Implementeringen är lång och kräver ofta konsulter.
   Learn more about Workday:

   • Check out Workday on their website
7. 

   7

   Softworks

   Bäst för schemaläggning av medarbetare

   • Nej
   • $10/user/month

   Visit Website

   Customer Rating:4.2/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Softworks är en omfattande programvarulösning som är utformad för att optimera personalhantering inom olika sektorer, inklusive hotell- och restaurangbranschen. Genom att utnyttja avancerade funktioner som schemaläggning och HR-hantering strävar Softworks efter att förbättra den operativa effektiviteten och medarbetarnas nöjdhet.

   Därför valde jag Softworks: Jag valde Softworks för personalhantering på hotell eftersom lösningen erbjuder robusta funktioner för schemaläggning av medarbetare. Denna funktion är avgörande för att säkerställa att passen är tillräckligt bemannade, vilket är viktigt inom en dygnet runt-verksamhet som hotell- och restaurangbranschen. Dessutom hjälper Softworks funktion för frånvarohantering dig att hålla koll på medarbetarnas ledighet, så att du aldrig överraskas av oväntad personalbrist.

   En annan anledning till att jag valde Softworks är lösningens fokus på HR-hantering. Denna funktion gör det möjligt för dig att hantera medarbetarregister, prestationer och efterlevnad på ett och samma ställe. Med Softworks kan du automatisera många av de tidskrävande uppgifter som hör samman med HR, vilket frigör tid så att du kan fokusera på att skapa enastående gästupplevelser.

   Utmärkande funktioner och integrationer

   Funktionerna inkluderar registrering av arbetstid och närvaro, vilket gör att du kan övervaka medarbetarnas arbetstider på ett korrekt sätt. Programvaran erbjuder även en självbetjäningsapp för medarbetare, vilket ger ditt team självständighet att hantera sina scheman och ledighetsansökningar. Rapportanalys ger värdefulla insikter i personaltrender och hjälper dig att fatta välgrundade beslut.

   Integrationerna inkluderar ADP, Ceridian, Oracle, SAP, Workday, Sage, Microsoft Dynamics, UKG-programvara, Alight och Occupop.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Erbjuder självbetjäning för medarbetare via mobil och dator (scheman, ledighet, flextid).
   • Branschoberoende med ett specifikt användningsområde inom hotell- och restaurangbranschen.
   • Helhetslösning: tid och närvaro, schemaläggning, ledighet.

   Cons:

   • Arbetsinsatsen för implementering och utbildning kan vara betydande för mindre hotell.
   • Priset kan vara något högt för mindre företag
   • Fullständiga branschspecifika moduler och funktioner för hotell kan ligga efter leverantörer som enbart riktar sig till hotell.
   Learn more about Softworks:

   • Check out Softworks on their website
8. 

   8

   Workerly

   Bäst för papperslös hantering av tidrapporter

   • Nej
   • $6/user/month

   Visit Website

   

   Zoho Workerly är en programvara för bemanning av tillfällig personal som har utformats för att hjälpa dig att hantera tillfälligt anställda inom olika branscher, inklusive hotell- och restaurangbranschen. Den samlar viktiga funktioner som kan göra hanteringen av personalbehov mer organiserad och effektiv utan att användarnas integritet äventyras.

   Därför valde jag Zoho Workerly: En anledning till att jag valde Workerly som ett bra alternativ för personalhantering på hotell är dess fokus på effektiv schemaläggning och hantering av tidrapporter. Med papperslös hantering av tidrapporter kan du och ditt team upprätthålla organiserade register utan besväret med pappersarbete, vilket gör det enklare att följa arbetstimmar och säkerställa korrekta löneutbetalningar. Dessutom säkerställer automatisk fakturagenerering när ett uppdrag slutförs att betalningar sker i tid, vilket är avgörande för att upprätthålla goda relationer med personalen.

   En annan utmärkande funktion är mobilapplikationen som ger tillfälligt anställda större möjligheter. De kan acceptera eller avvisa arbetsuppdrag när de är på språng, vilket ger större flexibilitet och kontroll över deras arbetsscheman. Detta kan vara särskilt fördelaktigt i hotellmiljöer med högt tempo, där personalbehoven kan förändras snabbt. Workerlys förmåga att effektivisera dessa processer gör det till ett värdefullt verktyg inom hotell- och restaurangbranschen.

   Utmärkande funktioner och integrationer

   Funktionerna omfattar AI-drivet matchande av kandidater som hjälper dig att hitta rätt person för hotellets personalbehov, bedömning av personalrekvisitioner för att effektivt utvärdera och uppfylla personalbehov samt automatisk tidrapportering som förenklar processen för att registrera och verifiera arbetstimmar. Tillsammans förbättrar dessa funktioner sättet du hanterar din tillfälliga personalstyrka på och säkerställer att hotellverksamheten fungerar smidigt.

   Integrationerna omfattar Bigin (CRM), FSM (fältservicehantering), Payroll, Recruit, People (personalhantering), CRM, Books (bokföring), Desk (kundsupport), Assist (fjärrsupport), Meeting, WorkDrive (filhantering) och Cliq (teamkommunikation).

   Pros and Cons

   Pros:

   • Bra automatisering av schemaläggning och tidrapporter för tillfällig personal och kontraktsanställda.
   • Stark integration med andra Zoho-verktyg (Recruit, Books).
   • Mobilapp och kioskalternativ stöder personal med skiftbaserad tidrapportering och geostängsel.

   Cons:

   • Primärt utvecklat för bemanningsföretag snarare än för hotellspecifika arbetskrafts- och prognosprocesser.
   • Vissa funktioner har en inlärningskurva
   • Integrationer utanför Zoho-ekosystemet (eller med branschspecifika hotellsystem) kan kräva extra arbete eller vara mindre mogna.
   Learn more about Workerly:

   • Check out Workerly on their website
9. 

   9

   Workforce

   Bäst för AI-driven prognostisering av arbetskraftsbehov

   • Nej
   • $10/user/month

   Visit Website

   

   Workforce är en programvara för personalhantering som samlar schemaläggning, HR-hantering och lönehantering, vilket gör den till ett värdefullt verktyg för olika branscher, inklusive hotellbranschen. Funktionerna är utformade för att hjälpa dig att hantera hotellpersonal effektivt.

   Varför jag valde Workforce: Jag valde Workforce eftersom dess AI-drivna prognostisering av arbetskraftsbehov hjälper dig att anpassa bemanningsnivåerna efter den faktiska efterfrågan, vilket är avgörande för hotell där beläggningen kan variera. Funktionen för uppgiftshantering låter dig tilldela och följa upp uppgifter effektivt, vilket säkerställer smidig hotellverksamhet även under hektiska perioder.

   Workforce utmärker sig också genom sina verktyg för medarbetarkommunikation, som håller ditt team informerat och engagerat i en snabbföränderlig miljö. Den papperslösa introduktionen och funktionerna för prestationshantering förenklar HR-processerna, så att du kan fokusera mer på att ge gästerna utmärkta upplevelser.

   Framstående funktioner och integrationer

   Funktioner inkluderar närvarospårning för att upprätthålla korrekta register över medarbetarnas arbetstimmar samt byte av skift för flexibel schemaläggning. Det heltäckande HRIS-systemet förenklar rekryterings- och introduktionsprocesserna, medan lönehanteringen säkerställer att din personal får korrekt betalning i tid.

   Integrationer inkluderar Shopify, Square, ADP, Workday, Gusto, Paycom, Paychex, Oracle, Lightspeed Restaurant, NCR Aloha, Clover och Intuit QuickBooks.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Efterfrågebaserad schemaläggning kopplad till rumsbokningar och reservationer.
   • Byte av skift och budgivning på lediga skift för att snabbt täcka utebliven personal.
   • Stark HR-/löneintegration för varierande lönenivåer, övertid och dricksfördelning.

   Cons:

   • Startkostnaden kan vara hög för mindre verksamheter
   • Prismodell med “Endast offert” — svårare att jämföra kostnaden i förväg.
   • Primärt fokuserad på schemaläggning samt tid & närvaro — färre djupgående hotellunikt anpassade prognostiseringsfunktioner.
   Learn more about Workforce:

   • Check out Workforce on their website
10. 

    10

    Fourth

    Bäst för efterfrågebaserad schemaläggning i realtid

    • Nej
    • Pris på begäran

    Visit Website

    

    Fourth är en programvara för personalhantering på hotell, utformad för hotell- och restaurangbranschen. Den erbjuder lösningar för både personaladministration och humankapitalhantering för att hjälpa dig att hantera ditt team mer effektivt.

    Varför jag valde Fourth: Jag valde Fourth eftersom programvaran erbjuder efterfrågebaserad schemaläggning i realtid, vilket hjälper dig att ha rätt personal på plats vid rätt tidpunkt och därmed förbättrar den operativa effektiviteten. Integrationen med lönehanteringen förenklar hanteringen av medarbetarnas ersättning och minskar därmed din administrativa arbetsbelastning. Dessa funktioner gör det enklare att optimera personalens prestationer.

    Fourth utmärker sig också genom sina automatiserade HR-uppgifter, såsom rekrytering och introduktion, som säkerställer efterlevnad av arbetslagar och förbättrar medarbetarupplevelsen. Programvarans analysfunktioner gör det möjligt för dig att fatta välgrundade beslut och enkelt övervaka prestationer. Dessa verktyg är ovärderliga för att upprätthålla ett välfungerande team.

    Utmärkande funktioner & integrationer

    Funktioner omfattar avancerad lagerhantering, vilket gör att du kan följa lagernivåer och kontrollera utgifterna. Programvaran centraliserar inköpsbesluten och eliminerar flaskhalsar i inköpsprocessen. Den erbjuder även prestationsövervakning via interaktiva instrumentpaneler för att minska mänskliga fel.

    Integrationer omfattar Aireus, Brink, CBS NorthStar, Digital Dining, Focus POS, Future POS, Hunger Rush, Lucas, NCR Aloha, OnePOS, Oracle Micros och Ordyx.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Efterfrågebaserad schemaläggning: använder gästernas efterfrågan och realtidsdata för att optimera arbetstiden.
    • Omfattande helhetslösning: omfattar personal, HCM, lönehantering och lager i ett och samma system.
    • Mobil självbetjäning för medarbetare: personalen kan se arbetspass, byta arbetspass och få tillgång till löneinformation.

    Cons:

    • Kan ha en brant inlärningskurva för användare som är mindre tekniskt vana
    • Vissa recensioner uppger att supporten eller responsen vid lansering var långsammare än förväntat.
    • Det fullständiga funktionsutbudet kan vara överdimensionerat eller kostsamt för mindre hotell och fristående anläggningar.
    Learn more about Fourth:

    • Check out Fourth on their website