10 najlepszych programów do zarządzania personelem w hotelarstwie w 2026 roku

Recenzje najlepszego oprogramowania do zarządzania personelem w branży hotelarsko-gastronomicznej

1. 

   1

   TimeTrex

   Najlepszy zegar czasu pracy z rozpoznawaniem twarzy dla hoteli

   • 30-dniowy bezpłatny okres próbny
   • Od 50 USD/miesiąc

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   TimeTrex to platforma do zarządzania personelem, służąca do śledzenia czasu pracy i obecności, planowania grafików pracowników, przetwarzania list płac, korzystania z biometrycznych zegarów czasu pracy rozpoznających twarz oraz zarządzania zasobami ludzkimi.

   Dla kogo TimeTrex jest najlepszym wyborem?

   TimeTrex doskonale sprawdza się w hotelach i obiektach branży hotelarskiej, które muszą zarządzać pracownikami godzinowymi i zmianowymi w wielu działach lub lokalizacjach.

   Dlaczego wybrałem TimeTrex

   TimeTrex znalazł się na mojej liście najlepszych rozwiązań przede wszystkim ze względu na sposób działania zegara czasu pracy z rozpoznawaniem twarzy w środowisku hotelowym. Podoba mi się to, że zamienia dowolny istniejący tablet lub telefon w biometryczny zegar czasu pracy, dzięki czemu nie ma potrzeby kupowania dedykowanego sprzętu dla każdego działu lub wejścia. System weryfikuje tożsamość pracownika w ciągu kilku sekund, korzystając z zaszyfrowanych danych twarzy (przechowywanych jako algorytmy, a nie zdjęcia), co skutecznie eliminuje odbijanie karty za innych pracowników w działach utrzymania czystości, recepcji oraz podczas zmian F&B. System działa również w trybie offline i automatycznie synchronizuje rejestracje czasu pracy po przywróceniu połączenia, co ma znaczenie w częściach obiektu o niestabilnym zasięgu sieci.

   Najważniejsze funkcje TimeTrex

   • Planowanie zmian metodą przeciągania i upuszczania: Twórz i publikuj tygodniowe grafiki dla wielu działów hotelu z jednego widoku kalendarza.
   • Śledzenie czasu pracy oparte na GPS: Pracownicy mogą rejestrować rozpoczęcie i zakończenie pracy za pomocą urządzeń mobilnych z weryfikacją lokalizacji, co jest przydatne w przypadku pracowników zdalnych lub pracujących poza siedzibą.
   • Automatyczne przetwarzanie list płac: Obliczaj wynagrodzenia, potrącenia i podatki bezpośrednio na podstawie danych o czasie pracy, bez ręcznego wprowadzania danych.
   • Zarządzanie urlopami: Śledź urlopy wypoczynkowe, zwolnienia chorobowe i wnioski o nieobecność za pomocą wbudowanych procesów zatwierdzania.

   Integracje TimeTrex

   TimeTrex oferuje natywne integracje z ADP, QuickBooks, Sage, Paychex, Surepay, Ceridian, Meditech i innymi systemami. Udostępnia również API do tworzenia niestandardowych integracji.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Biometryczne rozpoznawanie twarzy zapobiega odbijaniu karty za innych pracowników
   • Konfigurowalne zasady dotyczące nadgodzin dla poszczególnych działów
   • Dostępna bezpłatna edycja o otwartym kodzie źródłowym do samodzielnego hostowania

   Cons:

   • Interfejs sprawia wrażenie przestarzałego i przeładowanego
   • Proces konfiguracji może być czasochłonny
   Learn more about TimeTrex:

   • Check out TimeTrex on their website
2. 

   2

   7shifts

   Najlepsze rozwiązanie do integracji z systemami POS dla restauracji

   • 14-dniowy bezpłatny okres próbny + dostępny bezpłatny plan
   • Od $39.99/miesiąc

   Visit Website

   Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   7shifts to platforma do zarządzania personelem w restauracjach, która zapewnia funkcje planowania pracy pracowników, śledzenia czasu pracy, przesyłania wiadomości dotyczących zmian, zarządzania napiwkami oraz zgodności z przepisami prawa pracy, stworzone specjalnie z myślą o działalności gastronomicznej.

   Dla kogo 7shifts jest najlepszym wyborem?

   7shifts sprawdzi się w grupach restauracji i firmach z branży gastronomicznej, które chcą ujednolicić planowanie pracy, śledzenie czasu pracy i zarządzanie napiwkami w wielu lokalizacjach.

   Dlaczego wybrałem 7shifts

   Wybrałem 7shifts jako jedno z najlepszych rozwiązań, ponieważ mogę synchronizować dane dotyczące harmonogramów i pracy bezpośrednio z dziesiątkami wiodących systemów POS. Podoba mi się, że prognozy sprzedaży i zapotrzebowania na pracę są aktualizowane w czasie rzeczywistym, co pomaga mojemu zespołowi dopasowywać harmonogramy do bieżącego popytu.

   Najważniejsze funkcje 7shifts

   • Zarządzanie pulą napiwków: Rozdziela wspólną pulę napiwków między pracowników zgodnie z konfigurowalnymi zasadami.
   • Zarządzanie dostępnością pracowników: Umożliwia członkom zespołu ustawianie preferowanych godzin pracy i składanie wniosków o czas wolny z poziomu ich urządzeń.
   • Komunikator zmian: Umożliwia bezpośrednią komunikację zespołu w ramach platformy do planowania pracy.
   • Przypomnienia dotyczące zgodności z przepisami prawa pracy: W czasie rzeczywistym sygnalizuje menedżerom pominięte przerwy i naruszenia zasad.

   Integracje 7shifts

   Integracje obejmują TouchBistro, Square, Lightspeed, GoTab, Clover, Toast, Revel, Qu, Cake i Aloha.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatyczne tworzenie puli napiwków i narzędzia do ich śledzenia
   • Zamiana zmian z niestandardowymi opcjami zatwierdzania
   • Zarządzanie zadaniami przed zmianą i po jej zakończeniu

   Cons:

   • Raporty mogą wymagać ręcznego eksportu na potrzeby naliczania wynagrodzeń
   • Brak zintegrowanego przechowywania dokumentów kadrowych
   Learn more about 7shifts:

   • Check out 7shifts on their website
3. 

   3

   Deputy

   Najlepsze rozwiązanie do zarządzania grafikami pracowników sezonowych

   • 14-dniowy bezpłatny okres próbny + dostępna bezpłatna prezentacja
   • Od $5/użytkownika/miesiąc

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deputy to platforma do zarządzania personelem dla firm z branży hotelarskiej i gastronomicznej, oferująca dynamiczne planowanie grafików pracowników, automatyczne śledzenie czasu pracy oraz narzędzia do komunikacji dotyczącej zmian, dostosowane do funkcjonowania hoteli i restauracji.

   Dla kogo Deputy jest najlepszym rozwiązaniem?

   Deputy będzie szczególnie przydatne dla menedżerów branży hotelarskiej nadzorujących zespoły pracujące zmianowo oraz personel sezonowy o dużej rotacji w hotelach lub kurortach.

   Dlaczego wybrałem Deputy

   Wybrałem Deputy jako jedno z najlepszych rozwiązań, ponieważ mogę w ciągu kilku minut opublikować grafiki zmian dla dużych i zmiennych zespołów hotelowych. Korzystam z wbudowanych szablonów i narzędzi do obsadzania otwartych zmian, aby radzić sobie z nagłymi zmianami w okresach wzmożonego ruchu. Funkcja automatycznego przydzielania naprawdę oszczędza czas mojego zespołu.

   Najważniejsze funkcje Deputy

   • Aplikacja do rejestrowania czasu pracy: Pracownicy rejestrują rozpoczęcie i zakończenie pracy z weryfikacją lokalizacji.
   • Zarządzanie zadaniami: Twórz i przydzielaj pracownikom zadania na każdą zmianę.
   • Eksport danych płacowych: Eksportuj godziny pracy bezpośrednio do dostawców usług płacowych.
   • Zarządzanie dyspozycyjnością: Pracownicy zgłaszają preferowane godziny zmian oraz swoją niedyspozycyjność.

   Integracje Deputy

   Integracje obejmują Square, ADP, Gusto, BambooHR, QuickBooks, Clover, Dropbox, Epos Now, HiBob i JobAdder.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Szybkie planowanie grafików dla dużych sezonowych zespołów hotelowych
   • Prognozowanie zapotrzebowania na pracowników dostosowuje się do wskaźników obłożenia obiektu przez gości
   • Aplikacja mobilna do aktualizowania zmian przez pracowników

   Cons:

   • Eksport danych płacowych wymaga osobnej subskrypcji
   • Nie śledzi statusu certyfikatów pracowników
   Learn more about Deputy:

   • Check out Deputy on their website
4. 

   4

   hotelkit

   Najlepsze rozwiązanie do komunikacji hotelowej i zarządzania zadaniami

   • Dostępne bezpłatne demo
   • Ceny na zapytanie

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   hotelkit to platforma do zarządzania operacjami hotelowymi dla zespołów z branży hotelarskiej, która łączy komunikację, współpracę zespołową, cyfrowe listy kontrolne, dzienniki przekazywania zmian i zarządzanie zadaniami.

   Dla kogo hotelkit jest najlepszym wyborem?

   hotelkit jest odpowiedni dla sieci hotelowych i niezależnych obiektów, które potrzebują centralnej platformy do komunikacji, przekazywania zmian i zarządzania zadaniami w wielu działach.

   Dlaczego wybrałem hotelkit

   Wybrałem hotelkit jako jedno z najlepszych rozwiązań, ponieważ polegam na jego komunikatorze w aplikacji, cyfrowym przekazywaniu zmian i automatycznym przydzielaniu zadań naszym zespołom pracującym w systemie zmianowym. Moi pracownicy korzystają z kanału aktualności i funkcji ogłoszeń, aby mieć pewność, że podczas intensywnej pracy nic nie zostanie pominięte.

   Najważniejsze funkcje hotelkit

   • Zarządzanie statusem pokoi: Śledź i aktualizuj w czasie rzeczywistym gotowość pokoi dla działu sprzątania i recepcji.
   • Cyfrowa biblioteka standardowych procedur operacyjnych: Przechowuj i udostępniaj standardy oraz instrukcje obowiązujące w obiekcie w przeszukiwanej bazie wiedzy.
   • Tworzenie zgłoszeń konserwacyjnych: Rejestruj i przydzielaj zadania związane z naprawami bezpośrednio z dowolnego urządzenia.
   • Automatyzacja list kontrolnych: Twórz cykliczne listy kontrolne dotyczące bezpieczeństwa, sprzątania lub zgodności z procedurami.

   Integracje hotelkit

   Integracje obejmują Protel IO, Stayntouch, Guestline, Personio, Hoteza, Contastic, Front Office Cloud, Vocust, Stay i TrustYou.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Konfigurowalne cyfrowe listy kontrolne dla działów hotelu
   • Szczegółowe przekazywanie zmian i śledzenie wpisów w dzienniku
   • Aktualizacje i komunikacja zespołu w czasie rzeczywistym

   Cons:

   • Eksporty kalendarza nie oferują opcji plików Excel
   • Niektóre procesy wymagają ręcznego powielania
   Learn more about hotelkit:

   • Check out hotelkit on their website
5. 

   5

   Xenia

   Najlepsze rozwiązanie do cyfryzacji operacji związanych z utrzymaniem hoteli

   • 14-dniowy bezpłatny okres próbny + dostępna bezpłatna prezentacja
   • Cennik dostępny na zapytanie

   Visit Website

   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Xenia to platforma do zarządzania utrzymaniem obiektów hotelowych, która łączy cyfrowe zlecenia pracy, śledzenie zasobów, harmonogramy konserwacji zapobiegawczej i narzędzia inspekcyjne dla zespołów operacyjnych hoteli.

   Dla kogo Xenia jest najlepszym wyborem?

   Xenia jest odpowiednia dla hotelowych zespołów technicznych i utrzymania obiektów, które chcą zdigitalizować działalność obiektu i scentralizować zgłoszenia serwisowe.

   Dlaczego wybrałem Xenia

   Wybrałem Xenia, ponieważ mogę zdigitalizować zarządzanie zleceniami pracy i zautomatyzować konserwację zapobiegawczą dla każdego zasobu hotelowego. Mój zespół korzysta z mobilnych list kontrolnych, skanowania kodów QR i szczegółowych rejestrów napraw, aby utrzymać porządek w działalności obiektu.

   Najważniejsze funkcje Xenia

   • Panel wielu obiektów: Wyświetlaj działania związane z utrzymaniem i wyniki wszystkich obiektów hotelowych w jednym miejscu.
   • Załączniki fotograficzne: Dodawaj obrazy do zgłoszeń lub inspekcji, aby dokładniej dokumentować zasoby.
   • Harmonogramowanie zadań cyklicznych: Ustawiaj automatyczne powtarzanie zadań związanych z utrzymaniem, sprzątaniem lub inspekcjami.
   • Wiadomości dla personelu: Komunikuj się z członkami zespołu utrzymania obiektu wewnątrz platformy.

   Integracje Xenia

   Integracje obejmują Workday, ADP, ServiceNow, Asana, Power BI, Tableau, Okta, OneLogin, SharePoint i Dropbox.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Dodawanie instrukcji operacyjnych bezpośrednio do list kontrolnych
   • Aplikacja mobilna umożliwia aktualizowanie zleceń w całym obiekcie
   • Konfigurowalne szablony do utrzymania i inspekcji

   Cons:

   • Eksport raportów jest ograniczony do formatów PDF
   • Konfiguracja wymaga ręcznego wprowadzania danych do szablonów bazowych
   Learn more about Xenia:

   • Check out Xenia on their website
6. 

   6

   Unifocus

   Najlepsza oparta na danych optymalizacja pracy w hotelu

   • Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna
   • Cena na zapytanie

   Visit Website

   Customer Rating:4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Unifocus to platforma optymalizacji pracy zaprojektowana dla firm z branży hotelarskiej, która w jednym systemie zapewnia prognozowanie zapotrzebowania na pracowników, planowanie grafików dla wielu obiektów, śledzenie obecności oraz analitykę pracy.

   Dla kogo Unifocus jest najlepszym rozwiązaniem?

   Unifocus jest odpowiedni dla operatorów hoteli i dużych grup hotelarskich poszukujących opartego na danych planowania pracy i grafików dla wielu działów lub lokalizacji.

   Dlaczego wybrałem Unifocus

   Unifocus znalazł się na mojej liście najlepszych rozwiązań, ponieważ mogę tworzyć prognozy zapotrzebowania na pracowników na podstawie danych historycznych, kalendarzy wydarzeń i czynników wpływających na popyt. Korzystam z pulpitów analitycznych, aby zarządzać kosztami i śledzić wyniki zarówno na poziomie obiektu, jak i całej grupy.

   Najważniejsze funkcje Unifocus

   • Automatyczne planowanie grafików: Tworzy najlepiej dopasowane grafiki zespołów na podstawie ustalonych parametrów i potrzeb kadrowych.
   • Mobilne zarządzanie zmianami: Umożliwia pracownikom przeglądanie, zamianę i zgłaszanie próśb dotyczących zmian za pomocą aplikacji mobilnej.
   • Śledzenie obecności w czasie rzeczywistym: Monitoruje meldowanie się pracowników i przestrzeganie grafików w miarę występowania tych zdarzeń.
   • Zarządzanie wieloma obiektami: Centralizuje nadzór nad pracą w wielu lokalizacjach hotelowych w jednym systemie.

   Integracje Unifocus

   Integracje obejmują Infor HMS, Oracle, StayNTouch, Workday, Infinium, Payday HCM, ADP, Paycor, BambooHR i Ceridian.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Prognozowanie zapotrzebowania na pracowników na podstawie historycznych danych o gościach
   • Obsługa planowania grafików dla wielu obiektów z jednego pulpitu
   • Konfigurowalne alerty dotyczące przepisów prawa pracy

   Cons:

   • Wymaga ręcznej konfiguracji parametrów zapotrzebowania
   • Wymaga ręcznego eksportu danych płacowych
   Learn more about Unifocus:

   • Check out Unifocus on their website
7. 

   7

   Actabl

   Najlepsze rozwiązanie do porównywania danych dotyczących personelu w czasie rzeczywistym

   • Dostępna bezpłatna prezentacja
   • Cena ustalana na żądanie

   Visit Website

   

   Actabl to platforma zarządzania personelem zaprojektowana dla hoteli, oferująca prognozowanie zapotrzebowania na pracowników, planowanie grafików, narzędzia do budżetowania i analitykę do zarządzania potrzebami kadrowymi w ramach działalności hotelarskiej.

   Dla kogo Actabl jest najlepszym rozwiązaniem?

   Actabl jest odpowiednim rozwiązaniem dla osób kierujących działalnością hotelu i menedżerów finansowych, którzy potrzebują danych dotyczących pracy personelu w czasie rzeczywistym dla wielu lokalizacji hotelowych.

   Dlaczego wybrałem Actabl

   Wybrałem Actabl, ponieważ mogę porównywać standardy pracy i koszty mojego obiektu z aktualnymi branżowymi danymi porównawczymi, dostosowując w razie potrzeby grafiki i budżety. Mój zespół korzysta z prognozowania opartego na obłożeniu oraz dynamicznych raportów, aby dostrzegać trendy i szybko podejmować decyzje.

   Najważniejsze funkcje Actabl

   • Aplikacja do rejestracji czasu pracy: Pracownicy mogą rejestrować rozpoczęcie i zakończenie pracy za pomocą urządzeń mobilnych lub kiosków.
   • Panel wielu obiektów: Zarządzaj danymi dotyczącymi personelu w wielu lokalizacjach hotelowych w jednym widoku.
   • Automatyczny eksport danych płacowych: Przesyłaj dane dotyczące czasu pracy i obecności bezpośrednio do systemów płacowych.
   • Kreator niestandardowych zasad pracy: Konfiguruj zasady dotyczące przerw, nadgodzin lub zgodności z przepisami dla poszczególnych zespołów.

   Integracje Actabl

   Integracje obejmują Acumatica, Adams Keegan, Adi Insights, ADP eTime, Aireus, Aldelo Express, Alice, Aloha, Amadeus PMS i Aptech.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Dynamiczna aktualizacja standardów pracy w zależności od obłożenia
   • Porównuje koszty pracy w obiekcie z kosztami u konkurentów z branży
   • Konfigurowalne planowanie grafików według ról

   Cons:

   • Panele analityczne wymagają ręcznego eksportu
   • Funkcje różnią się między wersją komputerową a mobilną
   Learn more about Actabl:

   • Check out Actabl on their website
8. 

   8

   Inn-Flow

   Najlepszy w zapewnianiu widoczności finansów całego portfolio i kosztów pracy

   • Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna
   • Ceny dostępne na życzenie

   Visit Website

   Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Inn-Flow to platforma do zarządzania personelem i operacjami finansowymi skoncentrowana na hotelach, która centralizuje planowanie grafików, rejestrowanie czasu pracy, płace i księgowość dla firm zarządzających obiektami hotelarskimi.

   Dla kogo Inn-Flow jest najlepszym wyborem?

   Inn-Flow jest odpowiedni dla firm zarządzających hotelami, które nadzorują wiele obiektów i chcą mieć ujednoliconą kontrolę nad kosztami pracy, płacami oraz budżetami całego portfolio.

   Dlaczego wybrałem Inn-Flow

   Wybrałem Inn-Flow, ponieważ mogę przeglądać kluczowe dane dotyczące pracy, płac i księgowości we wszystkich lokalizacjach, co pozwala mi zarządzać budżetami i śledzić koszty w jednym miejscu. Mój zespół tworzy zestawienia porównawcze danych finansowych i dotyczących pracy dla poziomu obiektu, regionu lub całego portfolio.

   Najważniejsze funkcje Inn-Flow

   • Automatyczne przetwarzanie faktur: Przesyłaj, zatwierdzaj i przypisuj kody fakturom bezpośrednio na platformie.
   • Niestandardowa kontrola dostępu oparta na rolach: Ustawiaj uprawnienia użytkowników według działu, obiektu lub roli.
   • Moduł planowania grafików pracowników: Twórz, edytuj i przekazuj harmonogramy pracy dla każdego obiektu hotelowego.
   • Zintegrowane zarządzanie dokumentami: Dołączaj paragony, umowy i pliki kadrowe do odpowiednich transakcji lub kartotek pracowników.

   Integracje Inn-Flow

   Integracje obejmują Amadeus, AutoClerk, Choice ADVANTAGE, Cloudbeds, DailyPay, Freshchat, Galaxy, Gearco, HotelKey i Infor.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Śledzenie budżetów i płac w całym portfolio
   • Automatyczne standardy pracy oparte na wskaźnikach obłożenia
   • Centralizuje dane dotyczące płac i raportowania finansowego

   Cons:

   • Brak zintegrowanej księgi głównej
   • Funkcje mobilne oferują niewystarczającą kontrolę administracyjną
   Learn more about Inn-Flow:

   • Check out Inn-Flow on their website
9. 

   9

   M3

   Najlepsze do księgowości i zarządzania pracą

   • Niedostępne
   • Ceny na zapytanie

   Visit Website

   

   M3 to rozwiązanie do zarządzania personelem i finansami w sektorze hotelarskim, które łączy śledzenie pracy, listy płac, harmonogramy oraz kompleksowe narzędzia księgowe na jednej scentralizowanej platformie.

   Dla kogo M3 jest najlepszym rozwiązaniem?

   M3 jest idealnym rozwiązaniem dla zespołów finansowych hoteli i operatorów, którzy potrzebują zintegrowanego zarządzania pracą i księgowością w wielu obiektach.

   Dlaczego wybrałem M3

   Wybrałem M3, ponieważ umożliwia mi obsługę księgowości i zarządzania pracą z tego samego pulpitu. Mój zespół codziennie pobiera raporty dotyczące pracy, przegląda listy płac według obiektu i monitoruje alerty dotyczące nadgodzin, jednocześnie uzgadniając wydatki w czasie rzeczywistym.

   Najważniejsze funkcje M3

   • Dostosowywanie pulpitu na podstawie ról: Zapewnij kierownikom obiektów dostęp wyłącznie do odpowiednich dla nich danych dotyczących personelu i finansów.
   • Śledzenie certyfikatów pracowników: Monitoruj status szkoleń personelu hotelowego i terminy ich odnowienia.
   • Szablony standardów pracy: Stosuj wstępnie zdefiniowane wytyczne dotyczące kosztów pracy dla różnych stanowisk i działów w branży hotelarskiej.
   • Automatyczne alerty dotyczące zgodności: Otrzymuj powiadomienia o oznaczonych zmianach lub naruszeniach zasad w różnych lokalizacjach.

   Integracje M3

   Integracje obejmują Edenred, Inova Payroll, Corpay, AvidXchange, Cloudbeds, Hilton, Hyatt, Marriott, Mews i Oracle.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Rozbudowane ścieżki audytu dla dokumentacji finansowej
   • Niestandardowe standardy pracy dla hoteli i działów
   • Rozbudowane ścieżki audytu dla dokumentacji finansowej i pracowniczej

   Cons:

   • Początkowa konfiguracja zajmuje dużo czasu
   • Ograniczone opcje analityki i raportowania w ramach platformy
   Learn more about M3:

   • Check out M3 on their website
10. 

    10

    Fourth (HotSchedules)

    Do sprawnego procesu rekrutacji w branży hotelarsko-gastronomicznej

    • Dostępne bezpłatne demo
    • Ceny ustalane na zapytanie

    Visit Website

    

    Fourth (HotSchedules) to oprogramowanie do zarządzania personelem w branży hotelarsko-gastronomicznej, które oferuje tworzenie grafików, prognozowanie zapotrzebowania na pracowników, śledzenie kandydatów, ewidencję czasu pracy i obecności, integrację z systemami płacowymi oraz funkcje zapewniania zgodności, stworzone z myślą o hotelach, restauracjach i obiektach eventowych.

    Dla kogo Fourth (HotSchedules) sprawdzi się najlepiej?

    Firmy z branży hotelarsko-gastronomicznej i grupy hotelowe potrzebują centralizować zarządzanie personelem, śledzenie kandydatów oraz zgodność z przepisami w wielu lokalizacjach.

    Dlaczego wybrałem Fourth (HotSchedules)

    Wybrałem Fourth (HotSchedules) jako jedno z najlepszych rozwiązań, ponieważ mogę rekrutować, wdrażać nowych pracowników i tworzyć grafiki bezpośrednio w tym samym systemie. Zautomatyzowane śledzenie kandydatów i cyfrowe procesy wdrażania pomagają mojemu zespołowi przyspieszyć procesy rekrutacyjne w branży hotelarsko-gastronomicznej.

    Najważniejsze funkcje Fourth (HotSchedules)

    • prognozowanie zapotrzebowania na pracowników: Wykorzystuje dane historyczne i dane w czasie rzeczywistym do przewidywania potrzeb kadrowych w każdej lokalizacji.
    • mobilna aplikacja do tworzenia grafików: Umożliwia pracownikom przeglądanie zmian, zamianę grafików i otrzymywanie aktualizacji na telefonach.
    • zarządzanie zgodnością: Śledzi wymagania prawa pracy i automatyzuje prowadzenie dokumentacji na potrzeby audytów.
    • integracja z systemami płacowymi: Synchronizuje dane dotyczące pracy z wiodącymi dostawcami systemów płacowych, ograniczając konieczność ręcznego wprowadzania danych.

    Integracje Fourth (HotSchedules)

    Integracje obejmują Aloha, Focus, Micros 3700, POSitouch, Restaurant Manager, Squirrel, Toast, Indeed, Monster i BlueCats.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Tworzenie grafików i śledzenie urlopów w jednym miejscu
    • Zautomatyzowana komunikacja z kandydatami w procesach rekrutacyjnych
    • Szczegółowe funkcje monitorowania zgodności z przepisami prawa pracy

    Cons:

    • Ograniczona liczba integracji z popularnymi systemami HRIS
    • Ograniczone możliwości dostosowania funkcji śledzenia kandydatów
    Learn more about Fourth (HotSchedules):

    • Check out Fourth (HotSchedules) on their website